[Cyber Cultura] Censo da Twittosfera brasileira

De 12 de maio a 12 de junho (de 2009) estão realizando o primeiro Censo do uso do Twitter no Brasil, o #140br, com o objetivo de coletar dados estatísticos para uma aproximação demográfica da Twittosfera brasileira.

Dois dias depois de lançado já foram apresentados os dados parciais baseados nas primeiras 1.226 respostas ao censo. Até o momento, o Twitteiro brasileiro é um rapaz (quase 60% dos respondentes declararam o sexo masculino) entre 19 e 24 anos (quase 45% das respostas), paulista (quase 45%) da capital São Paulo (mais de 1/5 das respostas até o momento).

Novidades sobre o censo e os resultados parciais podem ser acompanhados em tempo real pelo Twitter @censobr. Os organizadores prometem que os resultados obtidos serão publicados sob a licença Creative Commons permitindo sua utilização para qualquer finalidade.

Os Mexicanos já fizeram uma pesquisa semelhante e com resultados muito interessantes. O censo dos Twitteros Mexicanos traz um resultado parecido com as parciais apresentadas aqui no Brasil: a maioria dos twitteiros são homens (lá, corresponde a quase 3/4, ou para ser preciso, 76% das respostas), na mesma faxa etária (37% tem de 19 a 24 anos) e a capital federal (Cidade do México, o principal pólo econômico e cultural do país) concentra a maioria dos Twitteiros (37% das 790 respostas). Eles também destacam que, segundo uma outra pesquisa sobre os usuários na América Latina baseada no twittercounter, a América Latina e a Espanha correspondem a apenas 1,93% dos usuários do Twitter no mundo, sendo que os países latino-americanos com maior presença são o Brasil (cerca de 11 mil usuários), com quase o dobro do segundo colocado, o México (com 5.634 usuarios). A Argentina é o terceiro país mais conectado no Twitter, com 3.367 usuarios.

[Cyber Cultura] Álbum de Fotos da NASA

Eu já havia feito um post aqui há um tempinho atrás sobre a maravilhosa galeria de fotos espaciais disponibilizada pela NASA.

Hoje eu vi o álbum de fotos da NASA no Flickr, que também possui centenas de imagens disponibilizas pela agência espacial americana. O álbum tem algumas fotos interessantes do espaço e das missões, além de disponibilizar também várias fotos de atividades, eventos e press conferences da agência.

[Cyber Cultura] Chuck Norris, O Criador e os perfis divertidos no Twitter

O pessoal do IDG NOW! publicou em fevereiro uma lista muito legal com os 20 perfis cômicos do Twitter, que são perfis falsos de pessoas ou personagens famosos de filmes, desenhos ou seriados. A reportagem lista perfis nacionais e internacionais que se destacam pela criatividade, ironia, sarcasmo e humor das pessoas que os mantém.

Dos 20 listados, me chamaram a atenção os perfis falsos do Chuck Norris (que tem uma lista muito engraçada de "verdades sobre Chuck Norris", da mesma forma que o site brasileiro www.chucknorris.com.br), CNN Breaking News (com notícias falsas), do poderoso Jack Bauer, Darth Vader, Peixe da Erica (muito bem bolado, um peixe beta comenta de dentro de um aquário o seu dia-a-dia e a vida da "humana" que mora com ele - como diz a biografia, "I am Erica's fish. Erica is a human. I am a fish."), Mussum Alive e O Criador, o mais divertido de todos na minha opinião (a reportagem não menciona, mas OCapeta também tem um perfil muito engraçado no Twitter!).

Falando em listas de coisas engraçadas, o IDG NOW! também publicou hoje uma lista dos 10 vídeos mais vistos no YouTube. Além de vários video clips, há o vídeo da Susan Boyle (em 5º lugar) e, num merecido 4º lugar, o engraçadíssimo vídeo do "Achmed the Dead Terrorist", do super talentoso ventríloquo americano Jeff Dunham (abaixo).

[Segurança] Relatório global de ameaças da Symantec

Conforme vários sites tem notificado recentemente, a Symantec lançou em meados de Abril o seu relatório anual sobre as Ameaças de Segurança na Internet (Internet Security Threat Report Volume XIV) referente ao ano de 2008.

O relatório é enorme, e apresenta um panorama completo das ameaças eletrônicas em todo o mundo no ano de 2008. No site da Symantec é possível abaixar o relatório completo, um "resumo" de 19 páginas e quatro relatórios setoriais sobre a América Latina, Ásia + Pacífico + Japão (APJ), Europa e Oriente Médio (EMEA) e um sobre as ameaças aos governos e serviços de infra-estrutura pública. O site também disponibiliza um webcast e uma apresentação em Flash sobre o relatório.

Este relatório contém (provavelmente) milhares de dados estatísticos sobre as ameaças virtuais, cyber ataques e SPAMs, o que tem feito a felicidade dos profissinais da área e jornalistas, que podem basear seus trabalhos em dados concretos sobre o cenário mundial de ameaças.

A revista Decision Report publicou recentemente alguns dados:

• O roubo de informações de cartão de crédito no Brasil representa 32% das invasões na Internet realizadas pelos cibercriminosos por meio de códigos maliciosos
  
• Os bancos brasileiros respondem por 19% de crimes digitais
  
• O Brasil ocupa o 5º lugar no ranking global de ataques (no ano passado era a 12ª posição).
  
• O Brasil também ocupa a liderança em atividades maliciosas na América Latina, contabilizando 34% do total (somos o 5º no mundo).
  
• Os Estados Unidos ocupa a liderança no ranking de origem dos ataques, com 25% de todos os ataques detectados contra alvos mundiais.

Também somos o 5º país com maior atividade maliciosa, atrás dos EUA, China, Alemanha e inglaterra. Nós representamos 4% das atividades globais.

Um último dado estatístico que eu achei muito curioso é que Buenos Aires é a cidade com maior quantidade de micros infectados por botnets em todo o mundo, representando 4% do total mundial. Já a China é o país com maior número de hosts infectados por bots, com 13% do total.

[Segurança] Um pouco mais sobre a gripe suína

Já há vários sites com matérias e notícias interessantes sobre como a gripe suína pode afetar as empresas e como elas podem se preparar.

Uma reportagem recente da INFO Online lista as últimas pandemias da história, mas deixa de fora a SARS (também chamada de gripe aviária, de 2003) e a "avian flu" que ocorreu em 2006 (dessa eu nem lembrava):

• 1918 e 1919 – Gripe espanhola: A primeira pandemia do século XX foi também, segundo os historiadores, a pior pandemia do século. Ela surgiu no período de 1918 a 1919 e contaminou de 20% a 40% da população mundial, matando mais de 40 milhões de pessoas. No Brasil, cerca de 300 mil pessoas faleceram, matando até o Presidente da República da época, Rodrigues Alves, durante seu segundo mandato, em 1919.
  
• 1957-1958 – Gripe asiática: O vírus H2N2 fez suas primeiras vítimas na China, onde teve seu primeiro isolamento. Em dois meses, a doença se espalhou por Hong Kong, Singapura, Índia e todo o Oriente. Depois foi a vez de África, Europa e, por último, Estados Unidos. Em dez meses, o vírus se espalhou por todo o mundo e o número de vítimas mortais chegou a dois milhões.
  
• 1968-1969 Gripe de Hong Kong.

Mas, voltando a falar sobre prevenção e Business Continuity Plan, eu encontrei uma série de artigos muito interessante da CSO Online:

• "Swine Flu: To Fear is to Fail", discutindo a diferença entre preocupação com o problema (e necessidade de prevenção) versus Pânico (que é o que ocorre na maioria das vezes);
  
• o EXCELENTE artigo "Pandemic Preparedness Primer" com uma extensa e rica lista de recursos e informações sobre como empresas e empregados podem atualizar ou desenvolver seus planos de continuidade de negócio (business continuity plans) imediatamente

Além do mais, para ajudar as empresas, entidades e pessoas a organizarem seus esforços de combate a pandemia de gripe, o governo americano criou o website PandemicFlu.gov com muita informação disponível online para ajudar no rápido desenvolvimento de estratégias, planos e ações. Há vários guias, artigos, templates e checklists disponíveis gratuitamente no site.

[Cyber Cultura] Fotos Excelentes !

[Segurança] 20 cenas estranhas na RSA Conference

A ChannelWeb publicou em seu site 20 fotos de situações engraçadas ou inusitadas clicadas no enorme pavilhão de exposições da RSA Conference 2009, que aconteceu na semana passada em São Francisco.

A conferência é um dos maiores eventos de segurança dos EUA e do mundo, onde as principais empresas de segurança vão apresentar suas novidades através de palestras muito interessantes e do enoooooorme pavilhão de exposições. Conversei com alguns amigos que foram lá nesse ano e eles disseram que, embora a quantidade de pessoas ficou um pouco abaixo dos anos anteriores, ainda assim a conferência foi muito boa.

O vídeo abaixo, disponibilizado no web site do evento, mostra várias cenas da conferência.

[Segurança] A Gripe Suína e a Segurança

A INFO Online publicou um artigo muito bom, chamado "Sua empresa está pronta para uma pandemia?", resumindo o impacto que uma pandemia de gripe suína pode causar em uma corporação.

Há poucos anos atrás passamos um susto com o surgimento da gripe aviária, originária da China. Agora, uma epidemia de gripe suína ameaça se espalhar pelo globo, causada pelo vírus influenza A/H1N1 e tendo como ponto de partida o México (e, para piorar, também os Estados Unidos).

O "Centers for Disease Control and Prevention" reportava 64 casos confirmados nos EUA em 28 de Abril e a Organização Mundial da Saúde lista mais 6 outros países com casos confirmados: Mexico (26 casos e 7 mortos), Canada (6), Nova Zelância (3), Inglaterra (2), Israel (2) e Espanha (2). Também é possível acompanhar todos os relatos da doença em um mapa, pelo Google Maps (os pontos em roxo são casos confirmados, os rosas as suspeitas e os amarelos os negativos).

Os gestores de risco de todo o mundo já devem estar atualizando seus planos de continuidade de negócio (PCN) e começando a se preparar para um cenário de pandemia, onde os funcionários são o principal foco de preocupação. As empresas mais diretamente afetadas são as multinacionais que possuem operações em vários países, dos quais os países que possuem foco da doença, além das empresas onde os profissionais estão constantemente viajando ao exterior, e portanto se expondo a se contaminarem com uma doença em outro país. Nestes casos as empresas podem ser obrigadas a rever suas necessidades de viagem e de deslocamento de pessoal, além de optar mover suas operações críticas para países com menor risco de infecção. Além do mais, em caso de uma epidemia, os funcionários podem ser obrigados a se isolarem em suas casas, e nesse caso a empresa tem que ser capaz de operar com os funcionários trabalhando remotamente (uma realidade que está longe das empresas nacionais). Existem dezenas de tecnologias que permitem o trabalho remoto (ou Home Office) de forma segura, mas o problema brasileiro é cultural: o empresário e o chefe querem ver o funcionário perto deles, sob sua vigilância. Neste caso, o que fazer se eventualmente o governo decretar que os moradores de uma determinada área de risco não devem sair de suas casas? Ou se o transporte público for comprometido?

Além do mais, é necessário planejar a contingência do pessoal. O que fazer se o funcionário ficardoente, ou se for impossibilitado de trabalhar pois um de seus familiares está infectado? A epresa tem que definir quais são as áreas de negócio e funções prioritárias e definir quais funcionários são responsáveis por elas, e se há alguém que possa substituí-los.

Como se isso não bastasse, vários cyber criminosos já estão se aproveitando da gripe para enviar mensagens de SPAMS e e-mails de Phishing imitando notícias e criando sites falsos. Segundo a McAfee, as mensagens sobre a gripe suína já representam 2% do total dos SPAMS.

[Cyber Cultura] Britânica vira hit na Internet e dá uma lição de vida

A apresentação da britânica Susan Boyle no programa "Britan´s Got Talent" virou um hit na web e virou notícia. Com 47 anos de idade, desempregada, originária de uma pequena vila na Escócia, ela sonha em ser uma cantora profissional.

Ela chegou humilde e foi zombada pelos jurados. Mas a apresentação dela é, para mim, uma lição de vida e eu me arrepio ao assitir.



O vídeo acima, do UOL, está com legendas. Há uma versão maior, de 7 minutos, que mostra um pouquinho também dos bastidores antes e depois da apresentação (mas está sem legendas).

[Carreira] Networking e empregabilidade

Um estudo bem interessante lançado recentemente pela Impacta e publicado no site da Info Online mostra o que vários de nós já suspeitávamos: Uma boa ndicação (ou "QI" - Quem Indica) é responsável por empregar 64% dos funcionários em TI.

Segundo uma pesquisa realizada pelo Grupo Impacta Tecnologia, a grande maioria (64%, para ser exato) das contratações que ocorrem no setor de TI no Brasil são fruto de indicações de outros funcionários. Em segundo lugar, com 49% das respostas, vem a busca nos sites especializados em bancos de currículo.

Ou seja, a melhor forma de buscar um novo emprego é através da sua rede de relacionamentos, e portanto o famoso "networking" é fundamental. O estudo não diz o porque dessa preferência, mas eu tenho uma opinião baseada na minha experiência pessoal, contratando e sendo contratado. A principal vantagem de uma indicação é que normalmente a pessoa que indica está também atestando a qualidade do profissional (partindo-se do princípio que ninguém indica alguém que não conhece e que não confia). Ou seja, a indicação geralmente representa que o candidato é conhecido e que deve possuir um bom histórico profissional. Normalmente quem indica conhece o trabalho e a seriedade da pessoa sendo indicada. Esta é uma informação muito preciosa para o selecionador. Um curriculum nada diz sobre a seriedade, o profissionalismo e o comportamento do profissional no dia-a-dia. Uma indicação diz.

Outro dado interessante do estudo mostra que os profissionais de tecnologia estão permanecendo por pouco tempo nas empresas, cada vez menos. Em 2003, 21% dos profissionais tinham menos de três anos de casa, o que que saltou para 50% na mesma pesquisa atual. Ou seja, as empresas tem que enfrentar uma grande rotatividade de profissionais e os profissionais, por sua vez, estão permanecendo cada vez menos tempo nas empresas. Já fazem vários anos que o fato da pessoa ter "muitos anos de casa" deixou de ser algo comum e, segundo alguns, nem é mais vantajoso. Já li artigos onde mencionavam que o profissional que permanece muitos anos numa mesma empresa pode ser visto como "acomodado".

Não acredito que devemos nos guiar por modismos, estatísticas nem rótulos, mas a volatilidade dos empregos é algo que faz parte de nossa realidade. Então, a melhor sugestão que eu posso imaginar é: mantenham sempre um olho no mercado, o CV atualizado e cultivem a amizade com seus colegas de profissão.